歯科衛生士（パート） 募集要項

「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」という振替診療を実施する歯科医院もあります。しかし当院は祝日を休診日とし、週内の振替診療を行っていません。

連休も、少なくとも夏季（お盆）に3連休、年末年始に5連休を確保しています。祝日や日曜を挟む場合はさらに長くなることもあり、プライベートを十分に満喫いただけます。

また、有休の申請は基本的に断らないため、自由に取得できます。パートの方も有休が使えるので、お休みをとってお給料が減ることは基本的にありません。お子さまの予定や事情で急にお休みが必要になっても、「困ったときはお互いさま」とフォローし合っているため、気兼ねなく休んでいただけます。

プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる。当院はそう考えています。オンとオフをしっかり区別して、素敵な日々をお送りください。

当院では、残業がほとんど発生しません。稀に診療が延びることはあるものの、月の残業時間はほぼ5時間以内（1日15分以内）に収まっています。

できる限り残業をさせないのが院長の方針です。家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりと、プライベートを充実させてほしいと考えています。

働いた分だけ正当に給与が支払われる仕組みで、サービス残業は発生しません。休憩時間は勤務時間に応じて法令通り確保しています。急患対応などで昼休みが短くなった場合でも、1分単位で勤務時間として計算しているため、無給で働くことはありません。

ただ、お昼休みが短くなることはあまりなく、十分にお休みいただけます。昼休みに一度帰宅するスタッフや、近隣の飲食店で外食するスタッフもいます。

また、パートの方はお子さまの部活動や行事で土曜に出られないこともあるでしょう。そのため、土曜の出勤は、毎週でなくても問題ありません。可能な日に出勤いただく形で、みんなでフォローし合っています。「土曜だから休みづらい」ということはなく、ご都合に合わせた出勤が可能です。

月曜・火曜・木曜・金曜の診療時間は19:00までで、後片付けを含めても19:15には退勤できるよう心がけています。土曜の診療は14:00までです。水曜は基本的にパートの方のみの出勤で、13:00までの勤務です。

パート勤務は週1日からでも大歓迎です。就業時間についてはご都合に合わせられますので、お気軽にご相談ください。

産休・育休制度があっても、実際には取得しづらい。そんな声を耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。当院は制度があるだけでなく、実際に産休・育休を取得できる職場です。

さらに社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、長く働ける環境をつくっています。厚生年金にも加入しているため、将来的にも安心です。

身につけた技術や知識を活かしてご活躍いただきたい、少しでも長く働いていただきたい。そうした想いから、制度面の整備に力を入れてきました。

パートの方も、週20時間以上の勤務で歯科医師国保と厚生年金に加入できます。法令（社会保険の適用拡大）に基づく制度で、医院の独自規定ではなく、国の定める基準に準じた適正な手続きを行っています。

産休・育休についても、同じ方が2～3回取得することも歓迎しており、直近でも産休に入ったスタッフがいます。ライフステージの変化に関わらず、キャリアを継続できる環境です。

子育て中はパートや時短社員として、お子さまが大きくなり時間に余裕が生まれたら正社員として働くことも可能です。お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。

ご家族の予定による急な欠勤も「困ったときはお互いさま」とカバーし合い、院長自身も積極的にフォローに入ります。急なお休みの分は、有休扱いにすることも、別日に出勤して調整することも可能です。勤務日についてはご希望によって柔軟に対応できます。

当院は、出産や子育て・介護など、人生の転機についても柔軟に対応できる勤務体制を整えています。

社会人にとって職場は、日々の多くの時間を過ごす大切な場所です。だからこそ、仕事にやりがいを感じながら働いていただきたいと考えています。

当院では、歯科衛生士と歯科助手の業務領域を基本的に分けています（※）。歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなど、本来の専門業務に専念していただける体制を整備。入職後は、歯周検査やSC・SRPといった基礎からしっかり学び、技術を習得した上で実際の施術をご担当いただきます。

また、予防歯科に力を入れており、歯科衛生士が主体となって予防処置や保健指導を行っています。そのため、専門性を発揮しながら、やりがいを持って働ける環境です。患者さまとのコミュニケーションも大切にしており、協力しながら予防に取り組める体制が整っています。

※スタッフの勤務状況により、診療補助をお願いする場合があります。

院長や先輩歯科衛生士が丁寧に指導いたしますので、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して業務を開始いただけます。業務を一つひとつ着実に身につけられるよう、しっかりとサポートする体制を整えています。

在籍している歯科衛生士は、経験10年以上のスタッフが中心です。そのため、ブランクのある方や経験の浅い方にも、きめ細やかな指導が可能です。歯周治療に関する専門的な技術を習得できるほか、症例数も豊富なため、さまざまなケースを経験しながらスキルを高められます。

新しい職場では、十分なフォローがないと不安を感じてしまうこともあるかと思います。当院では、新人教育において院長や先輩歯科衛生士が丁寧に指導を行っています。

また、新しく入職されたスタッフをみんなでサポートする風土があり、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。安心して業務に取り組んでいただける体制を整えています。

さらなるスキルアップを目指す方に向けて、外部セミナーへの参加費や資格取得にかかる費用は全額当院が負担しています。向上心をお持ちの方を全面的にサポートいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

職場の雰囲気を事前に確認できる「院内見学」を行っています。一緒に働くスタッフや仕事の内容など、ご応募の前にご自身の目でお確かめください。

担当者がついて院内をご案内し、診療の様子を見学しながら院内設備もご紹介します。院長への質問タイムも設けていますので、気になることは何でもお聞きください。