歯科衛生士（正社員） 募集要項

プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる。当院はそう考え、一般的な歯科医院よりもお休みが多い体制を整えています。

「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」という振替診療を実施する歯科医院は少なくありません。しかし当院は、水曜と日曜、土曜の午後がお休みの完全週休2.5日制です。祝日は休診日とし、週内の振替診療を行っていません。

そのため年間休日は120日以上と多めで、必ず決まった曜日に休めるため予定も立てやすい体制です。

ご希望があれば、水曜は出勤して他の日に半日お休みをとるなど、フレキシブルな働き方も可能です。基本は水曜がお休みですが、水曜以外の固定の日をご希望の際はご相談ください。

連休についても、少なくとも夏季（お盆）に3連休、年末年始に5連休を確保しています。祝日や日曜を挟む場合はさらに長くなることもあり、プライベートを十分に満喫いただけます。

有給休暇も取得しやすい環境を整備。申請は基本的に断りませんので、自由に取得できます。オンとオフをしっかり区別して、素敵な日々をお送りください。

当院では、残業がほとんど発生しません。稀に診療が延びることがあっても、月の残業時間はほぼ5時間以内（1日15分以内）に収まっています。

「できるだけ残業はさせたくない」という方針のもと、診療は月曜・火曜・木曜・金曜が19:00まで、土曜は14:00まで。後片付けを含めても、19:15（土曜は14:15）には退勤できるよう心がけています。

仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだり、家族との時間を十分にとったりと、プライベートを充実させたい方も働きやすい環境を整えています。

また、1か月の変形労働時間制のもと、分単位で残業代を算出しているため、働いた分だけ正当に給与が支払われる仕組みです。サービス残業は発生しません。休憩時間は90分を確保しており、昼休みも基本的には90分取得できます。急患対応などで昼休みが短くなった場合でも、1分単位で勤務時間として計算しているため、無給で働くことはありません。

ただ、昼休みが短くなることはあまりなく、十分にお休みいただけます。昼休みに一度帰宅するスタッフや、近隣の飲食店で外食するスタッフもいます。

産休・育休制度があっても、実際には取得しづらい。そんな話を耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。

当院は社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、長く働ける環境を作っています。厚生年金にも加入しているため、将来的にも安心です。

身につけた技術や知識を活かしてご活躍いただきたい、少しでも長く働いていただきたい。そうした想いから、制度面の整備に力を入れてきました。

産休・育休についても、不安なく取得できる体制を整えています。同じ方が2、3回取得することも歓迎しており、直近でも産休に入ったスタッフがいます。

独身のうちはフルタイムの正社員として、子育て中はパートや時短社員として働くなど、ライフステージの変化に応じた働き方もできます。ライフステージの変化に関わらず、キャリアを継続できる環境です。

また、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応します。ご家族の予定や急な欠勤も「困ったときはお互いさま」とカバーし合い、院長自身も積極的にフォローいたします。

急なお休みの際は、有休扱いにすることも、別日に出勤して調整することも可能です。勤務日についてはご希望によって柔軟に対応し、出産や子育て・介護など、人生の転機にしっかり寄り添える勤務体制を整えています。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと考えています。

当院では、基本的に歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり分けています（※）。歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただきます。

入職後は歯周検査やSC・SRPなどの基本を学び、技術を身につけてから実際の施術を担当いただく流れです。

また、予防歯科に力を入れており、歯科衛生士が主体となって予防処置や保健指導を行うため、やりがいを持って働けます。コミュニケーションを大切にしており、患者さまと協力して予防歯科に取り組みやすい環境です。

※スタッフの勤務状況によっては、診療補助をお願いすることもあります。

院長や先輩衛生士が丁寧にお教えするため、ブランクのある方や経験の浅い方もスムーズに仕事を開始できます。きちんと業務をこなせるようになるまで、しっかりサポートする体制です。

在籍する先輩衛生士は経験10年以上のスタッフが多く、ブランクのある方や経験の浅い方にも丁寧に指導できる環境が整っています。歯周治療に関する専門的な技術を身につけられるほか、症例数が多いため、さまざまなケースを経験しながらスキルを高められます。

新しい職場で、先輩からの十分なフォローがないと不安になってしまうでしょう。当院の新人教育では、院長や先輩衛生士が丁寧にお教えします。新しく入ったスタッフに「みんなで教えよう」と考えており、わからないことがあったらすぐに質問できる雰囲気です。

さらなるスキルアップをご希望の方に向け、外部セミナーへの参加や資格取得にかかる費用を全額負担しています。学ぶ意欲のある方を全面的にバックアップしていきますので、気軽にご相談ください。

職場の雰囲気を事前に確認できる「院内見学」を行っています。一緒に働くスタッフや仕事の内容など、ご応募の前にご自身の目でお確かめください。

担当者がついて院内をご案内し、診療の様子を見学しながら院内設備もご紹介します。院長への質問タイムも設けていますので、気になることは何でもお聞きください。